Entscheidend ist Mitarbeitende aktiv in den Veränderungsprozess einzubinden und ihnen die notwendigen Ressourcen und Schulungen bereitzustellen.
Eine klare Kommunikation und regelmäßige Updates über den Fortschritt des Wandels helfen zu motivieren und das Engagement zu fördern.
Ihr Ansprechpartner ist Tilo Höde | Leiter Organisationsentwicklung und Adaptives Lernen