Im beruflichen Kontext kann Feedback dazu beitragen, die Leistung und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern und unterstützt dabei, dass sich die Mitarbeitenden stärker mit dem Unternehmen und ihren Aufgaben identifizieren und somit motivierter sind.
Durch konstruktiv gegebenes Feedback können Missverständnisse geklärt und Konflikte vermieden werden.
Ihr Ansprechpartner ist Tilo Höde | Leiter Organisationsentwicklung und Adaptives Lernen